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90后求職前景,IT職場仍是最佳選擇
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    【鄭州北大青鳥翔天信鴿資訊】有些人認為90后是最不靠譜的一代,但如果你深入90后的生活,就會發現,他們生活在一個信息爆炸的年代,思維方式正在影響著世界的改變。就在2012年的這個時候,正是680萬的90后初中生大規模“上市”找工作的時候,馬上就要踏上職場了,他們會有怎樣的表現和應對呢?
  據智聯招聘在2011年發布的畢業生平均起薪數據顯示,在涉及的16個行業中,起薪標準都比金融危機之前大幅提升,而平均起薪最高的仍是計算機和金融業。焦點、或者熱門職位意味著什么呢?高薪資的背后必然是高標準的專業技能要求,F實中存在這樣一種情況:一方面,社會對IT行業的崗位需求很旺盛;另一方面,很多計算機專業的大學畢業生找不到合適的工作。所以說,針對IT行業的人才市場,企業“招人難”和求職者“入職難”的情況在2012年仍將會繼續糾結并持續下去,同樣這句話也是我在給新入學班級的開學典禮中所要闡述的社會現象。
   據調查,很多90年出生的這批應屆大學畢業生,在高考前選專業時,就把寶押在了熱門的IT行業上,覺得只要是和IT沾邊,肯定不愁找不到待遇豐厚的好工作。但現實總是喜歡和人開玩笑,面對這幾年中在企業高呼“人才奇缺”,但大量應屆畢業生卻找不到工作的尷尬局面,鄭州翔天信鴿就業老師認為:“從現在看,根據宏觀經濟面上的分析,2011年末我國出臺了《十二五規劃》,對軟件行業的發展也做出了相當宏偉的規劃。國家將加大軟件行業的投入,而各行業的IT投資需求也將逐步復蘇。因此,這個寶押的沒有錯,這是因為IT行業的入職薪資在未來幾年,仍然會安穩的坐在頭把交椅之上。但隨著畢業臨近,面對千軍萬馬的計算機專業、軟件工程專業等應聘生,大家才發現尋找一個起薪較高的IT職位并非那么樂觀,職場競爭要比想象中的殘酷許多。”這種現象也在無形的告訴我們一件事實:那就是如何“學以致用”,提升求職競爭力!同樣我們鄭州北大青鳥學員要做的就是較之于他人的“競爭力”!
  根據就業老師對我國各省市的地方經濟政策調整趨勢分析,以及IT外包產業的發展苗頭來看,許多IT外包公司也都瞄準了人力成本較低的應屆畢業生。北大青鳥翔天信鴿就業老師也走訪2012年春季的多場招聘會現場,很多IT企業表示:“他們利用微博發簡歷。90后絕對是玩著電腦長大的一批后備軍,他們與互聯網前端應用聯系的非常緊密,并且他們的一些獨特想法將給IT行業帶來真正的新意。尤其在計算機軟件開發領域,在移動產品開發、三維立體、游戲創意、手機游戲設計工程師這種要求創新能力比較強的職位,將會發揮最大的價值。但是,既具有創意,又具有扎實的程序基礎,又能與團隊良好協作的人才是極度缺乏的,而后兩者卻是90后的弱項。”
  據了解,針對后企業提出的后兩項技能,結合90后勇于探索的品格特性,學習中,必須加強學員的動手操作能力,和獨立解決問題、完成項目的能力,尤其是軟件方向學員,如果沒有自己成熟的作品和開發能力,是不會顯出競爭力的。
IT行業相對于其他領域,仍然是一個活力充沛、激情四射的“90后”,這些都與真正的90后思維模式不謀而合。今年,大家都非常關注90后的就業問題,他們能承擔起家庭以及社會的責任嗎?其實,近幾年的應屆畢業生求職應該是個老話題了,不論就業情況是好是壞,不論求職者是600萬還是1000萬,依靠真本領的畢業生完全不必去為就業發愁。還是那句話,只要你學的精,哪怕只有一個就業崗位,你把其他人PK掉了,那你就是最后的成功者!
    最后要告訴鄭州北大青鳥電腦培訓學校的學子們,我們所擁有的資源和知識都是最新的,都是很具有競爭力的,但是如果這種競爭力缺少了個人這個主體的主動性,那么這種競爭力就會大打折扣,只有把這種競爭力的資源內化為自己的能量,當我們走進工作崗位的時候,才會爆發出驚人的力量和不可摧擋的競爭力!

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